الكفاءة

يمكن للموظفين الوصول إلى معلوماتهم الشخصية وتحديثها بسهولة، وطلب إجازة، وعرض كشوف المرتبات، والتسجيل في المزايا دون الحاجة إلى أوراق يدوية أو مساعدة من الموارد البشرية، مما يوفر وقتًا كبيرًا للموظفين وموظفي الموارد البشرية.

إمكانية الوصول

يوفر التطبيق وصولاً على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع من أي مكان مع اتصال بالإنترنت، مما يسمح للموظفين بإدارة مهام الموارد البشرية بسهولة، سواء كانوا في المكتب أو يعملون عن بُعد أو مسافرين.

التمكين

من خلال تمكين الموظفين من التعامل مع مهام الموارد البشرية الروتينية بشكل مستقل، يعزز التطبيق الشعور بالاستقلالية والتمكين، مما يؤدي إلى رضا الموظفين ومشاركتهم بشكل أكبر.

الدقة

تقلل العمليات الآلية من احتمالية الأخطاء البشرية في إدخال البيانات ومعالجتها، مما يضمن بقاء معلومات الموظفين دقيقة وحديثة.

سير العمل الفعال

تبسيط سير عمل الموارد البشرية وأتمتة المهام المتكررة لتقليل العبء الإداري وتحرير وقت موظفي الموارد البشرية للمبادرات الاستراتيجية.

نظام الموارد البشرية
توفير التكاليف

توفير التكاليف

تبسيط عمليات الموارد البشرية وتقليل النفقات العامة يمكن أن يؤدي إلى توفير التكاليف للمنظمة، سواء من حيث الوقت أو الموارد.

وصول غير محدود

توفير وصول عادل لخدمات الموارد البشرية لجميع الموظفين، بما في ذلك العاملين عن بعد أو أولئك الموجودين في مناطق زمنية مختلفة.

الامتثال

يساعد في ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وسياسات الشركة من خلال توفير عمليات ووثائق موحدة.

تكامل الرواتب

يتكامل مع أنظمة الرواتب لتبسيط معالجة الرواتب، بما في ذلك تتبع الوقت والخصومات وإعداد الإيداع المباشر.

نظام الامتثال
بوابة الموظفين

تحسين الاتصال

تحسين التواصل بين الموظفين وإدارات الموارد البشرية من خلال تقديم منصة مركزية للاستفسارات والطلبات والتحديثات.

بوابة الخدمة الذاتية للموظفين

تمكن الموظفين من الوصول إلى معلومات الموارد البشرية، وإرسال الطلبات، وتحديث التفاصيل الشخصية مثل معلومات الاتصال والنماذج الضريبية.

احجز عرضاً توضيحياً